HR mit Weitblick - gestalte Recruiting und Prozesse aktiv mit
Du bist ein Organisationstalent mit Herz für Menschen und Interesse an moderner Personalarbeit? Dann unterstütze unser HR-Team als Personalreferent*in mit Schwerpunkt auf Bewerbermanagement, Zeitarbeit und Prozessoptimierung. In enger Abstimmung mit der Personalleitung sorgst Du dafür, dass alles rundläuft – vom ersten Bewerberkontakt bis zur digitalen Aktenablage.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei uns:
- Du organisierst das Bewerbermanagement: vom Bewerbungseingang über Terminabsprachen bis hin zur Vorabstimmung mit Bewerbenden
- Du koordinierst das weitere Vorgehen im Recruiting mit der Personalleitung und hältst alle Fäden zusammen
- Du übernimmst die Kommunikation und Verwaltung im Bereich Zeitarbeit – inkl. Vertragsabwicklung und Abstimmung mit den Dienstleistern
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Digitalisierungsvorhaben mit z. B. Einführung digitaler Akten oder Bewerbertools
- Du unterstützt die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise im Recruiting oder Bewerbermanagement
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und denkst gern einen Schritt weiter
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich aus
- Du hast Lust auf digitale Tools und Prozessverbesserung und bringst eigene Ideen mit
Was wir Dir bieten:
- Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit der Personalleitung
- Ein wertschätzendes Team und flache Hierarchien
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
- Attraktive Rahmenbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Ein attraktives Prämiensystem
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Massagen und Fitnessangebote
- Kantinenverpflegung und kostenlose Getränke
- Unterstützung bei der Altersvorsorge (VWL, Betriebsrente)
- Präventionskampagnen und betriebsärztliche Betreuung
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am liebsten per E-Mail an sandra.bulmahn@stork-umwelt.de.